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同花顺（300033）金融研究中心6月24日讯，有投资者向康芝药业（300086）提问， 董秘，请问贵司提议只以营业收入作为考核激励的基础，其它上市公司都是结合以利润作为基础，前一年利润为负数的要等次年利润为正再来提议激励员工的议案。请问贵司这么着急提出激励计划是基于什么考虑。建议完善此激励计划，加上净利润为正，之前要扭亏为盈，否则营业收入多了，费用也增长最后亏损也激励，这完全违背公司法和良心原则

公司回答表示，您好，感谢您对公司的关注！ 公司实施激励计划的目的是为了公司长期健康的发展，为了公司战略目标的实现，在保留并激励现有人才的同时，吸引更多优秀人才加入公司，提升公司的行业竞争力。本次激励计划以营业收入作为考核激励的基础合法合规，是经各方面慎重考虑得出的结果，不存在损害中小股东利益的情形。公司的设定客观公正、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于提升公司的核心竞争力，有利于为股东创造更大的价值。 相关信息请详阅公司刊载于巨潮资讯网的（www.cninfo.com.cn）《康芝药业股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》。公司设有投资者热线及投资者接待日等，如有相关问题也欢迎您可以直接跟公司联系（电话：0898-66812876），或莅临公司参观指导（地址:海口市秀英区药谷三路6号）。谢谢！